Inzicht dat ontwikkeling in beweging zet

Inzicht in gedrag, drijfveren en talenten vormt de basis voor groei, duurzame inzetbaarheid en goede samenwerking. Leerplein Twente zet wetenschappelijk onderbouwde instrumenten in om persoonlijkheid, motivatie en potentieel helder in beeld te brengen.

Wat brengen we in kaart?

Afhankelijk van de vraag kunnen we onder meer inzetten:

Discover Gedrag, Drijfveren en Talenten
Melba en IDA onderzoek
Persoonlijkheidsanalyse volgens het Action Control Model van prof. dr. Julius Kuhl

Deze instrumenten geven inzicht in:

natuurlijke kwaliteiten en voorkeursgedrag
energiebalans en stressbronnen
ontwikkelpunten en leermogelijkheden
motivatie en passende werkomgeving

Altijd vertaald naar de praktijk

De resultaten worden altijd persoonlijk toegelicht door een gecertificeerde coach. We vertalen de uitkomsten naar concrete inzichten en acties, bijvoorbeeld:

welke werkomgeving past bij deze medewerker
hoe iemand het beste tot zijn recht komt in een team
welke ontwikkelstappen logisch en haalbaar zijn

Voor organisaties en teams

Persoonlijkheidsanalyses ondersteunen bij:

loopbaan- en ontwikkelvragen
teamontwikkeling en samenwerking
leiderschapsontwikkeling
duurzame inzetbaarheid
re-integratie en plaatsingsvraagstukken

Voor medewerkers levert dit meer zelfinzicht, zelfvertrouwen en richting in de loopbaan op.