Een nieuw perspectief voor jouw medewerker door outplacement

Soms is er geen toekomst meer binnen de organisatie. Bij een reorganisatie, veranderende functie of wanneer duidelijk wordt dat medewerker en werk niet langer bij elkaar passen. Met een outplacementtraject geef je jouw medewerker de kans om gericht te bouwen aan een nieuwe stap in de loopbaan. Leerplein Twente begeleidt medewerkers persoonlijk naar nieuw, passend werk.

Wat houdt outplacement in?

Start met een persoonlijk gesprek
We brengen samen met de medewerker kwaliteiten, drijfveren, ervaring en wensen in kaart. Dit vormt de basis voor een realistisch en toekomstgericht loopbaanperspectief.

Loopbaanonderzoek en coaching
Afhankelijk van de vraag zetten we onder meer in:

• loopbaan- en persoonlijkheidstesten

• individuele coaching

• arbeidsmarktoriëntatie

• ondersteuning bij netwerk- en sollicitatieactiviteiten

We kijken niet alleen naar wat iemand deed, maar vooral naar wat past bij wie iemand is en waar energie van komt.